松吉商店のよもやま話～道路づくりを未来へ～

皆さんこんにちは！

有限会社松吉商店です！

 

～道路づくりを未来へ～

 

舗装工事業は、私たちの暮らしや社会活動を足元から支える大切な仕事です。道路、駐車場、歩道、工場敷地、店舗外構、住宅まわり、公共施設の通路など、舗装された場所は日常のあらゆる場面に存在しています。

車が安全に走れる道、歩行者が安心して歩ける歩道、雨の日でもぬかるみにくい駐車場、物流車両が出入りしやすい構内道路。これらはすべて、舗装工事によって整えられています🚗✨

しかし、舗装工事業では現在、人手不足と技術継承が大きな課題となっています。熟練作業員の高齢化、若手人材の不足、現場作業の厳しさ、専門技術の習得に時間がかかることなど、業界全体で向き合うべき問題が増えています。

舗装工事は体力と技術が必要な仕事👷‍♂️

舗装工事は、ただアスファルトを敷くだけの仕事ではありません。

路盤づくり、整地、転圧、勾配調整、排水計画、アスファルト合材の敷き均し、締固め、仕上げ、区画線、補修など、多くの工程があります。施工する場所によっても条件は異なり、道路、駐車場、歩道、私道、工場内舗装など、それぞれに適した施工が必要です。

特に舗装工事では、仕上がりの平坦性や水はけが重要です。わずかな勾配の違いによって、水たまりができたり、走行時の違和感が出たりすることがあります。

また、アスファルトは温度管理も重要です。合材は時間が経つと冷えて固まりやすくなるため、現場ではスピードと正確さの両方が求められます。重機やローラーを使った作業もあり、チームワークが欠かせません。

このように、舗装工事は経験と判断力が必要な専門職です。

若手人材が集まりにくい理由⚠️

舗装工事業で人手不足が進む理由の一つは、若手人材が集まりにくいことです。

舗装工事に対して、「暑そう」「重労働そう」「現場が大変そう」「屋外作業が多そう」というイメージを持つ方もいます。実際、舗装工事は夏場の暑さが厳しく、アスファルトの熱も加わるため、体力的な負担は大きい仕事です。

また、早朝や夜間工事がある現場もあります。交通量の多い道路では、通行への影響を抑えるために夜間作業を行うこともあり、勤務時間が不規則になる場合もあります。

しかし、舗装工事には大きなやりがいがあります。

自分たちが施工した道路を多くの人が利用する。
傷んでいた駐車場がきれいに生まれ変わる。
地域の交通や生活を支える。
完成後に目に見える形として残る。

このような達成感は、舗装工事業ならではの魅力です😊

熟練者の技術をどう受け継ぐか🔧

舗装工事では、ベテラン作業員の経験が大きな力になります。

路盤の状態を見極める力、勾配を調整する感覚、アスファルトの温度や締固めのタイミング、重機の操作、現場全体の流れを読む力。これらは、マニュアルだけでは身につきにくい技術です。

例えば、同じ駐車場舗装でも、地盤の状態、水の流れ、車両の出入り、既存構造物との取り合いによって、施工方法は変わります。経験豊富な職人は、現場を見て「ここは水がたまりやすい」「この部分はしっかり転圧が必要」「この順番で進めた方が効率がよい」と判断できます。

こうした現場感覚を若手に伝えることが、舗装工事業の大きな課題です。

昔ながらの「見て覚える」だけでは、若手が成長しにくい場合があります。なぜその作業が必要なのか、なぜこの順番で進めるのか、なぜこの高さに調整するのかを説明することが大切です。

未経験者を育てる仕組みづくり🌱

人手不足を解消するためには、未経験者を育てる仕組みが必要です。

最初は、道具の名前、現場の安全ルール、材料の種類、掃除や片付け、合材運び、簡単な補助作業から始めることができます。その後、レーキ作業、転圧補助、測量補助、重機まわりの安全確認、施工写真の記録など、少しずつできることを増やしていきます。

大切なのは、段階的に学べる環境です。

「最初からできなくて当然」
「分からないことを聞きやすい」
「危険な作業は丁寧に教える」
「できることが増えたら評価する」

こうした職場は、若手が定着しやすくなります。

また、資格取得支援も重要です。車両系建設機械、ローラー運転、職長教育、土木施工管理技士など、舗装工事に関わる資格や講習を取得することで、技術力と安全意識が高まります📚

チームワークが現場品質を支える🤝

舗装工事は、一人で完結する仕事ではありません。

重機オペレーター、レーキ作業員、ローラー担当、ダンプ運転手、現場監督、交通誘導員など、多くの人が連携して進めます。

アスファルト合材は時間との勝負です。現場へ到着してから、敷き均し、転圧、仕上げまでをスムーズに進める必要があります。誰か一人の動きが遅れると、全体の流れに影響することもあります。

そのため、舗装工事では声掛け、段取り、役割分担が重要です。

若手が現場の流れを理解するには、チーム全体で育てる意識が必要です。先輩が作業の意味を伝え、現場での立ち位置や安全確認を教えることで、少しずつ戦力になっていきます。

舗装工事の魅力を発信することが採用につながる📣

若手人材を集めるためには、舗装工事の魅力を発信することも大切です。

舗装工事は、地域のインフラを支える仕事です。道路が整えば、車も歩行者も安全に通行できます。駐車場がきれいになれば、店舗や施設の印象も良くなります。工場や倉庫の舗装が整えば、物流や作業効率も向上します。

ホームページやSNSで、施工前後の写真、現場の様子、働くスタッフの声、資格取得支援、重機作業の魅力などを発信することで、求職者に仕事のイメージが伝わりやすくなります。

「きつい仕事」だけではなく、「地域を支える誇りある仕事」として伝えることが重要です✨

舗装工事業における人手不足と技術継承は、業界にとって大きな課題です。

舗装工事は、道路や駐車場を整え、地域の交通や暮らしを支える重要な仕事です。その品質は、熟練した技術、現場判断、チームワークによって支えられています。

これからの舗装工事業には、若手を育てる仕組み、資格取得支援、働きやすい環境づくり、技術の見える化、仕事の魅力発信が求められます。

地域の道をつくり、暮らしの安全を支える舗装工事。次世代へ技術をつなぐことが、これからの業界の未来をつくります🚧👷‍♂️✨